¿De qué sirve?¿Qué hacemos diferente?

La Evaluación de Usuarios de RRHH (EURH) nos permite escuchar lo que nuestros compañeros de trabajo tienen que decir sobre su experiencia, e interacción, con uno de los departamentos mas importantes de la compañía. Recordemos que el departamento de RRHH es el responsable de acompañar a la empresa, y sus colaboradores, de donde están a donde quieren llegar de la manera más rápida y con la menor resistencia posible, manteniendo al equipo unido, en control y en constante desarrollo.

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Esta información es útil para identificar las áreas de oportunidad en la forma en la que hacemos las cosas en el día a día dentro del departamento. Desde cómo resolvemos una solicitud, hasta cómo comunicamos las cosas importantes.

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Nuestro método de recolección es confidencial, llegamos a cada colaborador de manera personalizada lo cual permite tener información más confiable. Trabajamos por sugerencia con el total de los colaboradores y no con una muestra representativa, ya que creemos que cada colaborador tiene algo valioso que compartir.

Previo a cada implementación, conversamos con el cliente para entender cuáles considera que son sus mayores áreas de oportunidad y preocupaciones para diseñar las preguntas ideales que brinden la mejor información posible.

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Siempre iniciamos por enviar comunicados, presentándonos con los colaboradores y explicando que al ser un ente externo somos completamente imparciales por lo que su información, y respuestas serán 100% confidenciales en todo momento, solicitándoles se sientan con libertad total de responder lo mas apegado a su sentir actual sin repercusión alguna de ningún tipo.